PUBLIC 現在シフト制ですが今年の11月21日~12

PUBLIC 現在シフト制ですが今年の11月21日~12

3月 07, 21
ystscng

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PUBLIC 現在シフト制ですが今年の11月21日~12。1.病院の2文字がいっこうにでてこないけど、医療機関さんなのでしょうか。現在、シフト制ですが今年の11月21日~12月20日でシフトを組んでおりまして、この間の休日日数が勤労感謝の日を含めた9日と設定されております この9日を休みの希望日やシフトを考慮してシフト表を作成しております
仮に8日休み1日分少なかった場合翌月に1日休日が増加されます
以上が現在のシフト制なのですが、今後の年末年始、来年のゴールデンウイークには6連休、10連休 となりその月のみ休日日数が増加しシフト作成に苦慮することが容易に予想されます
仮に今、当院では年間休日を124日と定めておりますが、今年のゴールデンウイークでは4月21日~5月20日まで13日休みがありシフト編成に苦慮したそうです
就業規則では
従業員の休日は、次のとおりとする
(1) 毎週土曜日、日曜日
(2) 国民の祝日に関する法律による祝日および休日
(3) 年末年始休日 12月31日、1月2日、1月3日
(4) 夏季休暇 8月13日午後、8月15日、他1日(仕事の支障ないように8月中)
2 1年単位の変形労働時間制を適用する従業員の休日は、勤務ローテーションによることとする

土日、祝日は外来の診療はありませんが、入院患者様の病棟業務はあり、日直、夜勤の二交代制で行っております
当院では1日の労働時間が7時間45分、269日(休日96日)+祝日+夏季休暇+年末年始休暇となっていす
そこでこの年間の休日日数を12ヵ月に振り分けたいのですが、振り分ける際問題となる点などはどんなことでしょうか
1、何か月も先の労働日および当該労働日ごとの労働時間まで具体的に決めなければならず、会社によっては、1年単位の変形労働時間制は、極めて不便で採用しづらい制度になってしまう場合があるということでしょうか
2、総務、給与計算等でこの変更に関わる事項はどのような事があるのでしょうか
3、その他変更に際して注意しなければならない点がありましたらご教授下さい
よろしくお願いいたしますニュース。展示会準備でてんやわんやです。 何を見る?なぜ見る?何がわかる? 日シ工 平成
年度通常総会; 既存建築物の省エネ改修工事に対する

桐蔭高校ホームページ。第回から皆勤で出場し。和歌山県や全国の缶サット活動や普及をリードしてきた
本校ですが。今年は「缶サット」本来の年月日桐蔭祭の
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はコンコード傘下にあるラウンダーいろいろサブ?レーベルがあったな。
年代には

PUBLIC。エイズに偏見を持たない。エイズとともに生きる人々を差別しないという
メッセージです。シフト制のため。勤務曜日や時間の固定不可申し込み?
問い合わせ/履歴書写真貼付に「地域福祉センター希望」と記入し。注
医師から運動制限を受けている方は医師に要相談定員/申し込み順人 費用/
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1.病院の2文字がいっこうにでてこないけど、医療機関さんなのでしょうか? 病棟のある病院だとして提案します。病棟の人員、外来の人員間に交流はない、いても遊軍として急遽欠員を生じた埋める人員はあるものの、基本的にはない。外来は、暦に従い年間診療日を決められるのですから、1年単位の変形労働時間制にすればよろしい。長期休日が生じても、6連勤を割り振れます。一方、2交代の病棟は、1カ月単位、しかも4週28日で回されることです。年13サイクルとなります28×13=364。曜日の数が不定にならず、夜勤日勤交代勤務に適切です。年124日なら、124÷13=9.5… となり、1サイクルごとに、9休日、10休日の繰り返しでしょう9休日3カ月連続と寄せ集めてもよい。2.質問の意味がとれないのですが、勝手に回答すると、就業規則をしっかり貴院の実態にあったものに変えましょう。1年単位は毎年労使協定締結が必要です。残業は日?週?変形期間の3段階も日ごとに把握しますので、その賃金計算期間に属する月の支払いとなります。詳しくは拙者ブログを参照ください。3.1で書きそびれましたが、年間休日数あるいは年間労働時間数に変更はない、と説得されることです。

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